Эффекты аутсорсинга

В современном развитии миросистемы  эффекты  аутсорсинга становится все более явным свидетельством глобальных трансформаций международного географического разделения труда.

Мир меняется. Каждую секунду. Это открывает новые возможности и вдохновляет, одновременно выдвигая новые вызовы. Сосредоточиться на конкретной сфере деятельности и работать в ней круглосуточно?

В современных условиях это не преувеличение, а вполне реальное и необходимое условие конкурентоспособности и успеха. В масштабах глобальной экономики такую возможность, которую ведущие компании мира активно берут на вооружение, предоставляет аутсорсинг.

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА – КОНКУРЕНТОСПОБОСНОСТЬ И УСПЕХ

 

Эффекты аутсорсинга - конкуренция

Аутсорсинг определяют как передачу выполнения некоторых функций компании специализированным внешним организациям, что позволяет оптимизировать хозяйственную деятельность и достичь стратегических преимуществ. Цель аутсорсинга - позволить компании сфокусировать все свои усилия на решении основных задач. При этом второстепенные вопросы перепоручаются организациям, для которых они являются в свою очередь основными. В отличие от других способов кооперации - подряд, субподряд, сервисное обслуживание - аутсорсинг - это стратегия управления компанией, а не просто вид партнерского взаимодействия. Он предполагает определенную реструктуризацию производства компании, ее связей, внешнеэкономических операций. Соответственно трансформируется международное географическое разделение труда.

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА – РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СВЯЗЕЙ КОМПАНИИ

Аутсорсинг развивается благодаря современным телекоммуникациям, сетевым технологиям и интенсификации межгосударственных экономических отношений. В условиях глобализации роль аутсорсинга в процессе международного географического разделения труда значительно возросла, поскольку глобальные пользователи, такие как мультинациональные корпорации, правительства ряда стран, получили возможность использовать широкий инструментарий новейших информационных технологий в управлении и производстве.

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА – ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ И ПРОИЗВОДСТВЕ

Наиболее «популярными» сферами использования аутсорсинга является бухгалтерский учет, реклама, маркетинг, логистика, ИТ-услуги, управление персоналом, юридическое обслуживание.
В последнее время среди крупных корпораций появилась тенденция передавать часть работы за границу, поэтому аутсорсинг приобретает черты «географичности». Фактически, проявлением зарубежного аутсорсинга является офшоринг и существенные трансформации международного географического разделения труда.

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА - ОФШОРИНГ

Истоки практического аутсорсинга относятся к периоду противостояния в автомобилестроении двух великих менеджеров - Генри Форда и Альфреда Слоуна. Тогда, в 1930-е стало ясно, что ни одна фирма не может быть самодостаточной, поэтому ряд функций целесообразно передавать специализированным фирмам. Многие западные специалисты считают, что широкое распространение аутсорсинг получил в связи с развитием информационных систем и технологий, и начало эпохи аутсорсинга относят к 60-м годам XX ст.

Главная причина применения аутсорсинга крупными компаниями (с численностью персонала более тысячи человек) - концентрация на основном бизнесе. Обычно это компании, работающие в инновационных секторах (информационные технологии, телекоммуникации) экономики, или зрелые компании «классической экономики», работающих на конкурентных рынках - в финансовом секторе, в сфере обслуживания.

Показательным примером является компания Nike, которая сама занимается только дизайном спортивной одежды, а ее производство, реализацию и т.п. передала на аутсорсинг. Время доказало правильность такого решения. Недаром Nike - признанный лидер в мире спортивной одежды.

Аутсорсинг для средних по размерам компаний - это, прежде всего, снижение затрат и повышение эффективности за счет использования опыта профессионалов.

Несомненно, не стоит идеализировать, поскольку

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА
ИМЕЮТ И ПРЕИМУЩЕСТВА, И НЕДОСТАТКИ

ведь интересы отдельных участников процесса часто противоречат друг другу, а это влияет на международное географическое разделение труда.

 

эффекты аутсорсинга - вызовы

ТНК получают значительную выгоду, поскольку аутсорсинг позволяет существенно снизить затраты на рабочую силу. Считается, что в той или иной мере аутсорсинг используют каждые две из трех корпораций, входящих в рейтинг Top-100 журнала Fortune.

Еще одной положительной чертой аутсорсинга является эффект синергии накопленных знаний, навыков, опыта заказчика и исполнителя, который выводит развитие бизнеса на качественно новый уровень.

Однако применение аутсорсинга в глобальной экономике не избавляет компании от рисков, касающихся вопросов экономической безопасности. Ведь наиболее типичная причина отказа от аутсорсинга - опасность утечки конфиденциальной информации о деятельности компании, что может привести к потере конкурентоспособности фирмы.
Кроме того, возможным серьезным недостатком аутсорсинга может стать недостаточность рычагов влияния на процесс выполнения функций аутсорсером. А следствием этого может стать снижение эффективности бизнес-процессов, рост расходов на обслуживание аутсорсинга, высокая зависимость заказчика от производителя, потеря контроля над кадровой функцией и идеологией компании.

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА vs. ТНК:

снижение затрат, синергия знаний, навыков и опыта
vs.
экономическая безопасность, эффективность бизнес-процессов, идеология компании

 

Для развивающихся стран аутсорсинг открывает возможности использовать квалифицированных специалистов и выполнять на постоянной основе выгодные заказы качественно, но за более низкую плату, чем развитые страны. Благодаря аутсорсингу в развивающихся странах, создаются новые рабочие места, требующие высокого образовательного и профессионального уровня, увеличивается число желающих освоить технические специальности. Таким образом, происходит становление инновационной инфраструктуры, которая определяет новое качество экономического роста развивающихся стран.

Для развитых стран очевидным преимуществом становятся поступления в бюджет от налогов успешных корпораций. Зато дискуссионным становится вопрос о потере рабочих мест местным населением.
Исследование Amiti Mary и Shang-Jin Wei доказывают, что аутсорсинг вызывает изменения в международном географическом разделении труда, секторальном распределении, но не увеличивает безработицу. При этом нельзя отрицать определенные сложности в поиске работы для населения развитых страну в связи с его потребностью в переквалификации.

 

ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА

ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ГЕОГРАФИЧЕСКОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА.

Эффекты аутсорсинга - не думал я

Неоднозначными чертами аутсорсинга, изменяющими свое значение в зависимости от участника являются:

• аутсорсинг способствует де-индустриализации, поскольку оставляет в стране преимущественно управленческие функции (особенно ведущих ТНК).;

• международный аутсорсинг приводит к усилению глобальной конкуренции как между ТНК за ресурсы, так и между развивающимися странами за возможность получения контрактов;

• крупные компании, имея мощные ресурсы, постоянно увеличивают долю своего присутствия на международных рынках, расширяя географические границы, т.е. усиливая контроль над экономиками других стран.

Собственно, явление аутсорсинга стало возможным и актуальным именно в условиях глобализации. Безусловно, аутсорсинг развивается и трансформируется согласно новым возможностям и потребностям экономики и общества. Его нельзя рассматривать только в черном или белом цвете, поскольку для каждого из участников экономических процессов, оно может иметь как недостатки, так и преимущества. В определенной степени можно говорить о том, что аутсорсинг интегрирует процесс производства и нивелирует разницу в развитии между ядром и периферией, условным разделением на страны «первого» и «третьего» мира.

Эффекты аутсорсинга - Украина

Кстати, одним из эффектов аутсорсинга является  такая черта глобализации как «сжатие» времени и пространства. О чем в наших следующих публикациях, которые Вы получите первым, если укажете свой почтовый адрес

ПОДПИШИСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ САЙТА! ПОЛУЧАЙ НОВЫЕ СТАТЬИ НА ПОЧТУ:

При участии Екатерины Дмитриевой, магистрант 2011-2013

А какие ЭФФЕКТЫ АУТСОРСИНГА важны на ваш взгляд?
КОММЕНТИРУЙТЕ И ОБСУЖДАЙТЕ В СОЦСЕТЯХ

рассказать друзьям и получить подарок
Share this post for your friends:
Friend me:

Нет похожих статей.

Комментирование через Facebook


2 Comments
  1. Павел пишет:

    Очень актуальная статья, в т.ч. и для Украины.
    Особенно хочется отмемить, что в статье прекрасно раскрыта взаимосвязь данного понятия с географией.
    Ждем дальнейших публикаций.

    • Виктория Киптенко пишет:

      Спасибо за Ваше мнение. кстати, очень надеюсь, что Катя продолжит исследование на эту тему.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Welcome , today is Пятница, 20/10/2017